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All-In-One Lösung für Mitarbeiterbenefits

Startet bald

100.000  

Fundingschwelle

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Mitarbeiterbenefits gibt es bereits seit zig Jahren. Wir haben diesen Bereich digitalisiert und auf ein qualitativ neues Niveau gebracht. Wir sehen unsere Mission darin, Arbeitgeber zu unterstützen, ihre Mitarbeiter mit unserer Software noch mehr ans Unternehmen zu binden.

corplife_Mario_nowak
Mario Nowak, CEO

 

corplife unterstützt Unternehmen jeder Größe dabei, die Beziehung mit ihren Mitarbeiter:innen zu stärken und sie an das Unternehmen langfristig zu binden. Wie? Zum einen, durch exklusive Mitarbeiterangebote in den Bereichen Shopping, Sport, Reisen, Gastronomie und mehr. Zum anderen, durch steuerfreie Zuschüsse fürs Mittagessen. Dies setzt corplife mithilfe von selbst entwickelten Software-Lösungen (corplife Benefits & corplife Lunch) um. Das Versprechen an Personalverantwortliche ist die Steigerung der Zufriedenheit, Loyalität und Performance ihrer Mitarbeiter, sowie eine erhöhte Mitarbeiterbindung.

Österreichweit haben bereits mehr als 1.300 Unternehmen mit ihren 1.2 Millionen Arbeitnehmer:innen Zugriff auf die corplife Produkte. Zu den Kunden auf HR-Seite zählen u.a. Erste Bank, Siemens, Microsoft, IBM, A1, Uniqa, uvm. Im Portfolio der Werbepartner finden sich Marken wie dyson, Sky, Rituals, Zalando, booking.com, Peek & Cloppenburg, uvm. Bei den Anbietern handelt es sich sowohl um lokale Shops wie Restaurants, Fitnessstudios, etc. als auch um Online-Shops.

corplife ist für uns ein langjähriger, zuverlässiger Partner. Umfangreiche Angebote und Benefits steigern nicht nur die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen, sondern fördern auch Freundschaften und Kontakte untereinander.

Alexander_Ratay-A1-Testimonial
Alexander Ratay, Zentralausschuss Personalvertretung A1

 

Unternehmensverlauf 

corplife hat sich als führendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterbenefits etabliert und verfügt bereits über einen beeindruckenden Marktanteil von 25 % in Österreich. In einer Zeit, in der Mitarbeiterbenefits zunehmend an Bedeutung gewinnen, sieht das Unternehmen ein stetiges Wachstumspotenzial.

Das Jahr 2023 markiert einen Meilenstein in der Unternehmensgeschichte von corplife. Die Einführung der innovativen Debitcard Lösung bildet das Herzstück der weiteren Produktweiterentwicklung. Dieses Feature ermöglicht es dem Unternehmen, sein bisheriges Zukunftsbild zu realisieren.

Die Vision von corplife ist es, eine All-In-One-Lösung für Mitarbeiterbenefits zu schaffen. Ob Essenszuschüsse, betriebliche Gesundheitsförderung oder Mobilität - das Unternehmen möchte alle Leistungen unter einem Dach anbieten. So kann sich der einzelne Mitarbeiter:in seine persönliche Benefit-Lösung aus verschiedenen Modulen individuell zusammenstellen und hat die Freiheit, sein Guthaben auf die unterschiedlichen Angebote, die seinen Bedürfnissen entsprechen, zu verteilen.

Mehr als 1.200.000 User:innen vertrauen corplife!

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Mario Nowak
Mario Nowak

CEO

Biography

Mario Nowak, der CEO, ist ein inspirierender Leader, der immer voranschreitet und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist. Seine einzigartige Fähigkeit, Geschäftsmodelle zu entwickeln und sein Team dazu zu motivieren, seinen Weg mitzugehen, sind bemerkenswert.

Lucia Nowak
Lucia Nowak

CPO

Biography

Lucia Nowak, die CPO, zeichnet sich als ewige Produktvisionärin aus und entwickelt corplife durch ihre Ideen ständig weiter.

Wolfgang Weibl
Wolfgang Weibl

CSO

Biography

Wolfgang Weibl, der CSO, leitet den Vertrieb mit leidenschaftlicher Hingabe und hat eine Vorliebe dafür, seine Vertriebsmitarbeiter weiterzuentwickeln.

Christoph Rössner
Christoph Rössner

COO

Biography

Christoph Rössner, der COO, ist vor 2 Jahren zum Team gestoßen, um das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Seine Erfahrungen bei BCG und McKinsey sind von unschätzbarem Wert und tragen maßgeblich dazu bei, die Prozesse innerhalb von corplife kontinuierlich zu optimieren.

Zusätzliche Info


 Beteiligungsform: Nachrangdarlehen

 Laufzeit: bis 31.12.2028

 Zinsen:

  • 8% p.a. Early Bird-Zinsen
  • 7% p.a. Basiszinsen
  • Wertsteigerungszinsen am Laufzeitende
  • bis 21,83% p.a. erwartete Ø Verzinsung
  • Zinsauszahlungen jährlich ab 31.12.2024
  • Tilgung endfällig
  • Unternehmenswert vor Beteiligung  8 Mio.

Was sind Wertsteigerungszinsen?

Investments von EUR 25.000+ sind nach Absprache mit support@conda.at möglich!


Informationsblatt für Anlager:innen (AltFG)
Hier gibt es Antworten zu den häufigsten Fragen zum Crowdinvesting.

Der Erwerb einer Vermögensanlage ist mit erheblichen Risiken verbunden und kann zum vollständigen Verlust des eingesetzten Vermögens führen. Im Sinne der Risikostreuung sollten möglichst nur Geldbeträge investiert werden, die in näherer Zukunft auch liquide nicht benötigt bzw. zurückerwartet werden. Verantwortlich für sämtliche Inhalte und Angaben auf dieser Seite ist ausschließlich die Emittentin selbst, sie ist Anbieter dieser Vermögensanlage. Seitens des Betreibers der Internet-Dienstleistungsplattform wird keine Haftung für die Richtigkeit und Aktualität der Inhalte übernommen.


Ansprechperson für Investor:innen

Name: Mario Nowak
E-Mail: mario.nowak@corplife.at

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Hinweis zu den Prämien: Investments werden pro Investor:in kumuliert betrachtet (Summe der Einzelinvestments entscheidet über die Vergabe der Prämie). Prämien sind erst nach Abschluss einer erfolgreichen Kampagne zu beziehen. Detaillierte Infos bzgl. der Prämien, werden Investor:innen zu gegebener Zeit mitgeteilt.

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