Einloggen

Neuer Investor?

corplife

Country flag

Klosterneuburg, Österreich

corplife


All-In-One Lösung für Mitarbeiterbenefits

1 Monat noch

50.000  

Fundingschwelle

250.000  

Fundingziel

Startup

rd. 5 Jahre

Vertragslaufzeit

8%

Basiszinssatz

corplife


All-In-One Lösung für Mitarbeiterbenefits

1 Monat noch

50.000  

Fundingschwelle

250.000  

Fundingziel

Startup

rd. 5 Jahre

Vertragslaufzeit

8%

Basiszinssatz

Übersicht

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

 

 

Mitarbeiterbenefits gibt es bereits seit zig Jahren. Wir haben diesen Bereich digitalisiert und auf ein qualitativ neues Niveau gebracht. Wir sehen unsere Mission darin, Arbeitgeber zu unterstützen, ihre Mitarbeiter mit unserer Software noch mehr ans Unternehmen zu binden.

corplife_Mario_nowak
Mario Nowak, CEO

 

corplife unterstützt Unternehmen jeder Größe dabei, die Beziehung mit ihren Mitarbeiter:innen zu stärken und sie an das Unternehmen langfristig zu binden. Wie? Zum einen, durch exklusive Mitarbeiterangebote in den Bereichen Shopping, Sport, Reisen, Gastronomie und mehr. Zum anderen, durch steuerfreie Zuschüsse fürs Mittagessen. Dies setzt corplife mithilfe von selbst entwickelten Software-Lösungen (corplife Benefits & corplife Lunch) um. Das Versprechen an Personalverantwortliche ist die Steigerung der Zufriedenheit, Loyalität und Performance ihrer Mitarbeiter, sowie eine erhöhte Mitarbeiterbindung.

Österreichweit haben bereits mehr als 1.300 Unternehmen mit ihren 1.2 Millionen Arbeitnehmer:innen Zugriff auf die corplife Produkte. Zu den Kunden auf HR-Seite zählen u.a. Erste Bank, Siemens, Microsoft, IBM, A1, Uniqa, uvm. Im Portfolio der Werbepartner finden sich Marken wie dyson, Sky, Rituals, Zalando, booking.com, Peek & Cloppenburg, uvm. Bei den Anbietern handelt es sich sowohl um lokale Shops wie Restaurants, Fitnessstudios, etc. als auch um Online-Shops.

corplife ist für uns ein langjähriger, zuverlässiger Partner. Umfangreiche Angebote und Benefits steigern nicht nur die Zufriedenheit der Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen, sondern fördern auch Freundschaften und Kontakte untereinander.

Alexander_Ratay-A1-Testimonial
Alexander Ratay, Zentralausschuss Personalvertretung A1

 

Unternehmensverlauf 

corplife hat sich als führendes Unternehmen im Bereich Mitarbeiterbenefits etabliert und verfügt bereits über einen beeindruckenden Marktanteil von 25 % in Österreich. In einer Zeit, in der Mitarbeiterbenefits zunehmend an Bedeutung gewinnen, sieht das Unternehmen ein stetiges Wachstumspotenzial.

Das Jahr 2023 markiert einen Meilenstein in der Unternehmensgeschichte von corplife. Die Einführung der innovativen Debitcard Lösung bildet das Herzstück der weiteren Produktweiterentwicklung. Dieses Feature ermöglicht es dem Unternehmen, sein bisheriges Zukunftsbild zu realisieren.

Die Vision von corplife ist es, eine All-In-One-Lösung für Mitarbeiterbenefits zu schaffen. Ob Essenszuschüsse, betriebliche Gesundheitsförderung oder Mobilität - das Unternehmen möchte alle Leistungen unter einem Dach anbieten. So kann sich der einzelne Mitarbeiter:in seine persönliche Benefit-Lösung aus verschiedenen Modulen individuell zusammenstellen und hat die Freiheit, sein Guthaben auf die unterschiedlichen Angebote, die seinen Bedürfnissen entsprechen, zu verteilen.

Mehr als 1.200.000 User:innen vertrauen corplife!

Jetzt in das Kernteam rund um corplife investieren!

Mario Nowak
Mario Nowak

CEO

Biography

Mario Nowak, der CEO, ist ein inspirierender Leader, der immer voranschreitet und von nichts aus der Ruhe zu bringen ist. Seine einzigartige Fähigkeit, Geschäftsmodelle zu entwickeln und sein Team dazu zu motivieren, seinen Weg mitzugehen, sind bemerkenswert.

Christoph Rössner
Christoph Rössner

COO

Biography

Christoph Rössner, der COO, ist vor 2 Jahren zum Team gestoßen, um das Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben. Seine Erfahrungen bei BCG und McKinsey sind von unschätzbarem Wert und tragen maßgeblich dazu bei, die Prozesse innerhalb von corplife kontinuierlich zu optimieren.

Katharina Papesova
Katharina Papesova

Lead Product

Carina Bulz
Carina Bulz

Lead Marketing

Branka Kubat
Branka Kubat

Lead Account Management

Jasmin Müller
Jasmin Müller

Lead HR

Robert Lenic
Robert Lenic

Lead E-commerce

Investoren

SL

500

Stefan Loiperdinger

Heute

CN

2.000

Caroline Nagl

Heute

MT

5.000

Michael Toth

vor 4 Tagen

RM

5.000

Rashvin Moelchand

vor 4 Tagen

2.000

vor 5 Tagen

Zusätzliche Info


 Beteiligungsform: Nachrangdarlehen

 Laufzeit: bis 30.06.2029

 Zinsen:

  • 8% p.a. Early Bird-Zinsen
  • 7% p.a. Basiszinsen
  • Wertsteigerungszinsen am Laufzeitende
  • bis 21,50% p.a. erwartete Ø Verzinsung
  • Zinsauszahlungen jährlich ab 30.06.2025
  • Tilgung endfällig
  • Unternehmenswert vor Beteiligung  8 Mio.

Was sind Wertsteigerungszinsen?

Investments von EUR 25.000+ sind nach Absprache mit support@conda.at möglich!


Informationsblatt für Anlager:innen (AltFG)
Hier gibt es Antworten zu den häufigsten Fragen zum Crowdinvesting.

Der Erwerb dieser Vermögensanlage ist mit erheblichen Risiken verbunden und kann zum vollständigen Verlust des eingesetzten Vermögens führen. Der in Aussicht gestellte Ertrag ist nicht gewährleistet und kann auch niedriger ausfallen. Im Sinne der Risikostreuung sollten möglichst nur Geldbeträge investiert werden, die in näherer Zukunft auch liquide nicht benötigt bzw. zurückerwartet werden. Verantwortlich für sämtliche Inhalte und Angaben auf dieser Seite ist ausschließlich die Emittentin selbst, sie ist Anbieter dieser Vermögensanlage. Seitens des Betreibers der Internet-Dienstleistungsplattform wird keine Haftung für die Richtigkeit und Aktualität der Inhalte übernommen.


Ansprechperson für Investor:innen

Name: Mario Nowak
E-Mail: mario.nowak@corplife.at

Social-Media-Kanäle

Facebook
Instagram
LinkedIn
YouTube


 

Hinweis zu den Prämien: Investments werden pro Investor:in kumuliert betrachtet (Summe der Einzelinvestments entscheidet über die Vergabe der Prämie). Prämien sind erst nach Abschluss einer erfolgreichen Kampagne zu beziehen. Detaillierte Infos bzgl. der Prämien, werden Investor:innen zu gegebener Zeit mitgeteilt.

Prämien für Ihre Investition


Basic Goodie Bag

2.000 Investition

corplife Goodie-Bag im Wert von mindestens 50,- Euro


Premium Goodie Bag

5.000 Investition

corplife Premium Goodie-Bag im Wert von mindestens 150,- Euro


VIP Goodie Bag

10.000 Investition

corplife VIP Goodie Bag im Wert von mindestens 400,- Euro


Unternehmensdaten


Andere Beiträge


Let them Pitch Daniel Horak

Let them Pitch 2023: Eine Nacht voller Innovation und Inspiration

November 23, 2023 By In CONDA-Blog-Post, Events, Projekt-News & Erfolgsgeschichten

CONDA feierte kürzlich ein weiteres aufregendes Kapitel von „Let them Pitch“, einem Event, das bereits seit einem Jahrzehnt Innovation und Unternehmertum zelebriert. Am 15. November 2023 versammelten sich Unternehmer:innen und Investor:innen im Superbude Hotel Wien Prater, um eine einzigartige Nacht der Pitches und Netzwerke zu erleben. Die Pitches Wie der Name schon suggeriert, war das

Read more

Unternehmensdaten


Prämien für Ihre Investition


Basic Goodie Bag

2.000 Investition

corplife Goodie-Bag im Wert von mindestens 50,- Euro


Premium Goodie Bag

5.000 Investition

corplife Premium Goodie-Bag im Wert von mindestens 150,- Euro


VIP Goodie Bag

10.000 Investition

corplife VIP Goodie Bag im Wert von mindestens 400,- Euro